Nouvelle instance : Un Comité interministériel à l'égalité des chances

Le 23 novembre dernier, a eu lieu le premier Comité interministériel à l'égalité des chances.

Ce comité, préparé par Yazid Sabeg, a tout d'abord fait le point sur les politiques menées par le gouvernement en faveur de l'égalité des chances : diversité dans les entreprises, CV anonyme, apprentissage, recrutement des grandes écoles et des classes préparatoires... Concernant notamment, l’enseignement supérieur, 30% d’élèves boursiers ont été admis en première année de classe préparatoire aux grandes écoles.

Le Premier ministre a annoncé, en plus, dix nouvelles mesures mettant l’accent sur l’éducation (enseignement secondaire et supérieur) et l’emploi (dans les entreprises et la fonction publique) :

1) Construction de 20 résidences sociales étudiantes, dès la rentrée 2011, afin d’offrir 2 000 places aux élèves boursiers des classes préparatoires aux Grandes Ecoles et aux étudiants des universités.

2) Ouverture, d’ici la rentrée 2011, de 100 classes préparatoires technologiques et commerciales vers les Grandes Ecoles afin de contribuer à revaloriser les filières technologiques des lycées et faciliter l’ouverture sociale des Grandes Ecoles ;

3) Suppression des frais d’inscription aux concours d’entrée des Grandes Ecoles sous tutelle de l’Etat, dès 2010, pour les élèves boursiers ;

4) Lancement d’une mission d’inspection, par Luc Chatel et Valérie Pécresse sur la discrimination sociale lors de l’accès aux concours des Grandes Ecoles : résultats en juin 2010 pour modifier, le cas échéant, l’organisation des concours dès 2011 ;

5) Augmentation de 30 % du nombre d’apprentis dans les Grandes Ecoles d’ici 2011 permettant aux jeunes de concilier autonomie financière, acquisition d’un diplôme de haut niveau et insertion professionnelle ;

6) Signature d’une convention entre la conférence des Grandes Ecoles et l’Etat d’ici fin novembre 2009 afin de permettre la mise en œuvre rapide des mesures pour l’égalité des chances ;

7) Organisation des journées nationales "de l’excellence et de la réussite" en janvier 2010 afin de faire mieux connaître aux jeunes tous les dispositifs qui peuvent les accompagner vers les filières sélectives et notamment les Cordées de la réussite ;

8) Lancement de la consultation des partenaires sociaux sur le thème de la diversité en entreprise prévue à l’Agenda social 2009 et proposition d’inscrire les actions pour la diversité dans le bilan social des entreprises ;

9) Extension du label diversité aux PME et à la Fonction publique, dès le début de l’année 2010 ;

10) Expérimentation nationale du CV anonyme dans la fonction publique dès le mois de janvier prochain.

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